To leave a review you need to be logged in
Reviews 125
Mads
Sep 26,2016Jeg har kørt et forløb til 30.000 som var fuldstændig spild af tid. AS3 gav mig absolut ingen værdi. Der er lidt kurser og netværk, men har ingen værdi. Jeg havde lidt møder med en konsulent, gav lidt men ikke meget værdi. Jeg udfyldte feedback og hørte ingenting. Til alle jer der får det tilbudt - spar jeres tid! CA eller andre klarer det langt bedre.
Helena Overgaard
Nov 29,2015AS3 Employment Frederiksberg har sammensat et forløb for jobsøgere som enhver funktionalist ville være begejstret for. Dog får AS3 gevaldige problemer når individet ikke passer ind i de kasser de har opstillet. Individuelle behov, forudsætninger og ønsker bliver tilsidesat med begrundelsen: "Der er nogle ting du bare skal gøre for at få dine dagpenge". Efter tre måneders forløb ved AS3 ved jeg fortsat ikke hvad det egentlig er de kan hjælpe mig med. Spild af tid.
Tylon Foxx
Sep 02,2013Jeg blev tvunget ind i AS3 (på trods af man her i kommunen normalt får et valg) og startede i deres såkaldte jobsøgerforløb. Fint, tænker jeg, der for første gang efter lang tids uddannelse vil ud i jobmarkedet og danne mig noget praktisk erfaring indenfor mit felt (IT). På trods af konsulentens alarmerende mangel på viden indenfor IT-branchen og det faktum at han skriver mig på som projektleder (held og lykke med at blive det uden erfaring, plus min jobnet-knap blev ubrugelig i knapt et år indtil jeg kunne ændre i resultaterne igen) og mit første forløb gik med at skrive et CV han konstant brokkede sig over. I Maj måned blev jeg indkaldt hos dem igen til 2. forløbet. Her får jeg at vide at jeg SKAL finde en praktikplads inden 3-6-13 mod trussel af at mine dagpenge ryger såfremt jeg ikke selv kan finde en plads ( = de vil ABSOLUT ikke røre en finger). Skræmt fra vid og sans giver jeg mig til at søge i lovstof. Pr. lovgivningen skal jeg sige ja til alle tilbud fra 2. aktør/AS3. I princippet kunne jeg have sagt nej taget i betragtning at praktikken aldrig blev udbudt som tilbud, men valgte alligevel at spille efter deres pibe og finde en praktikplads. Yderligere studeren af lovgivningen har konkluderet at konsulenten har løjet flere gange (til holdet, ikke kun mig), så til alle der ryger i AS3's aktiveringssvindel kan jeg anbefale at optage møderne med konsulenten (gør de også med dig og kan nemt gøres med mobilen) og læse op på lovgivningen med beskæftigelsesindsatsen. AS3 snyder dig hvor de kan, især hvis det er første gang og din jobsøgning trækker ud.
Heinrik
Jul 28,2013AS3 Employment er efter min mening noget af det mest tåbelige at kaste skattekroner efter. Er ikke særligt motiverende at skrive ansøger i månedsvis. Vil nærmest sige at det er med til at nedbryde folk. Specielt når det samme stof bliver gentaget gang på gang. De sigter åbenbart efter den laveste fællesnævner. Men når de selv skal sige det har de fundet den hellige gral ved at sætte folk til at skrive dyngevis af uopfordrede ansøgninger. Der er nemlig med at gå efter den del af "isbjerget" der befinder sig under havoverfladen, "det skjulte jobmarked!". Det er en stor fordel at de kan tale i "billeder" så os der er ikke boglige kan forstå budskabet. Det gør heller ikke noget hvis man er lidt små dement da man modtager den samme mappe med det samme indhold hver gang man starter på et nyt forløb. Jeg havde nemlig sagt det til en konsulent at jeg havde gennemgået mappen før da jeg startede for 2, 3 eller måske 4 gang (indrømmet, er nok et håbløst tilfælde når jeg ikke kunne finde job også selv om jeg sigtede efter bunden af "isbjerget" i mange uger). Konsulenten udbrød "vi skal ikke lære dig noget!". Jeg ved ikke om hun misforstod budskabet. Det var bare for at få muligheden for at lære noget nyt, men det var åbenbart ikke muligt.
Gitte
Nov 08,2016Din coach er flink og du får tid til at sparre om dine ansøgninger, lidt kritik her og der, det er altid rart. Men AS3's coacher har ingen kontakter og kender ikke til potentielle firmaer som står og mangler folk. De gør meget ud af at fortælle om hvor godt det er for dig at netværke, men AS3 mangler i den grad selv deres eget netværk i virksomhederne. For den enkelte jobsøgende er en god snak, desværre mere luft end reel hjælp.