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Reviews 302
Heike Zettl
Dec 16,2022Die Betreuung war super. Immer gut informiert. Sehr gutes Team. Wünsche und Anregungen wurden gleich umgesetzt. Besonderer Dank an Arthur. Weiter so Gruss Heike Zettl
Carsten Hillebrand
Dec 16,2022Das Konzept funktioniert, die Bearbeitung und das Miteinander war sehr gut geplant und strukturiert....
ET-Erdem
Dec 12,2022Die Zusammenarbeit mit der Candidate Flow war nicht nur auf geschäftlicher Ebene ein Gewinn, sondern auch zwischenmenschlich absolut Top. Wir haben mit Candidate Flow innerhalb von 30 Tagen einen Elektroniker und einen Elektrohelfer eingestellt. Die Umsetzung war unkompliziert und professionell. Besonders gut hat uns die herzliche und freundliche Art jedes einzelnen Ansprechpartners gefallen. Wer langfristig einen strategischen, aber auch menschlichen Kooperationspartner sucht für gute Mitarbeitergewinnung ist bei der Candidate Flow perfekt aufgehoben.
Markus Sund
Dec 06,2022Tolle Leute die wissen wie es geht.....trotz schwierigem Umfeld haben die Jungs es geschafft uns paar tolle Mitarbeiter zu beschaffen.....weiter so !
Daniel Christ
Dec 01,2022Unser Ziel war es, mit der Hilfe von Candidate Flow einen qualifizierten Elektriker zu finden und einzustellen. Das haben wir erreicht. Die Zusammenarbeit mit CF war sehr gut, sehr angenehm und vor allem partnerschaftlich. Von der CF-Methodik und -Strategie sind wir absolut überzeugt.
Thomas
Nov 23,2022Haben sich ins Zeug gelegt. Obwohl bei der ersten Kampagne keine Einstellung zustande kam haben Sie die Kampagne neu gestartet und diese erfolgreich abgeschlossen. Wir haben zwei Bewerber eingestellt die unseren Kriterien entsprachen.
JUP
Nov 21,2022Das gesamte Team des Oldenburger Office, besonders aber Frau Rohlfs, stand mir ebenso freundlich wie kompetent bei der Suche nach einer neuen Tätigkeit zur Seite. Auch, wenn ich meine neue Wirkungsstätte letztlich unabhängig von der pluss Personalfienstleistung gefunden habe, kann ich eine Zusammenarbeit mit bestem Gewissen befürworten.
MB
Nov 11,2022Wir haben mit Candidate Flow innerhalb von 30 Tagen 5 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt. Die Position suchen wir bereits seit längerer Zeit und konnten in der Vergangenheit nur mühselig Personal gewinnen. Die Umsetzung war aus unserer Sicht sehr einfach und komplikationsfrei. Besonders gut gefallen hat uns die persönliche Bindung mit den Mitarbeitern während der Kampagne. Wöchentlich haben wir die Kampagne besprochen und verfeinert. Auch die Erreichbarkeit ist hervorzuheben. Innerhalb kurzer Zeit werden Fragen beantwortet. Wir können Candidate Flow empfehlen und planen bereit heute die nächste Kampagne.
Eichhammer Heizung Sanitär
Nov 11,2022Wir haben mit Candidate Flow innerhalb von zwei 2 Monaten einen Anlagenmechaniker und einen Kundendienstmonteur eingestellt. Ein weiterer Anlagenmechaniker beginnt im Januar. Am Anfang waren wir sehr skeptisch ob das ganze funktioniert. Aber hier hat man es wirklich mit Profis zu tun. Mit gezielter Analyse wurde sehr schnell ein passendes Konzept erstellt um bestens für unsere Firma zu werben. Des Weiteren bekamen wir sehr viel Input, was wir besser machen können um uns als Arbeitgeber besonders hervorzuheben. Es soll ja schließlich kein kurzes Gastspiel werden und vielleicht muss man da auch ein wenig an sich, als Arbeitgeber, arbeiten. Wir hatten in dieser Zeit unseren festen Ansprechpartner der uns zu jederzeit mit Rat und Tat zur Seite standen. Wir wurden immer über den aktuellen Sand am Laufen gehalten. Ein großer Dank geht an Artur Wir können Candidate Flow auf jeden Fall empfehlen und überlegen sogar die nächste Position über Candidate Flow zu besetzten. Eichhammer Heizung Sanitär
Elektro Seewald
Nov 09,2022Die Kampagne war sehr gut gemacht inkl. Fotos und wurde stetig auf die Bedürfnisse und Ergebnisse angepasst. Die Kommunikation mit Artur war super und er konnte uns immer weiterhelfen, wir waren auch immer auf dem aktuellen Stand. Wir haben innerhalb von 3 Monaten 1 Monteur eingestellt und haben noch weitere offene Bewerbungen. Was uns nicht gefallen hat ist, dass im Sales-Gespräch mehr versprochen wurde als am Ende raus kommt. Versprochen war, dass wir auf jeden Fall die 3 Leute finden die wir suchen, im Vertrag wurde dann nur noch einer garantiert. Die Qualität der Bewerber war sehr durchwachsen, und die Anzahl der versprochenen qualifizierten Bewerbungen liegt uns nicht vor zum Ende der Kampagne. Die Kampagne hat uns wieder in die Sichtbarkeit gebracht, nicht nur bei potentiellen Bewerbern, sondern auch im weiteren Umfeld.
Lieb Zerspanungstechnik
Nov 07,2022Wir, die Firma Lieb Zerspanungstechnik, haben mit Candidate Flow innerhalb von 30 Tagen 15 Bewerbungen für die Stelle als Zerspanungsmechaniker erhalten. Hiervon haben wir 5 Leute zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und konnten unsere offene Stelle mit einem guten Mitarbeiter besetzen. Für diese Position haben wir lange erfolglos gesucht. Die Umsetzung war sehr professionell und ich habe auch einiges über Mitarbeitersuche gelernt. Besonders gut gefallen hat mir, dass ich sehr wenig Aufwand mit der Kampagne hatte und alles reibungslos funktioniert hat. Wir können Candidate Flow empfehlen, da es für uns zum Erfolg geführt hat.
Andreas Bieber
Nov 04,2022Professionelle Vorbereitung, sehr gute Kommunikation, stringente und persönliche Führung durch den Rekrutierungsprozess und am Ende ein sehr gutes Ergebnis
Markus Ohnemus
Nov 03,2022Auf der Suche nach einem Projektleiter im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung hat uns candidate flow sehr geholfen. Eine nicht unerhebliche Anzahl an Kandidaten, die jedoch nicht alle qualifiziert waren, wurden uns vorgestellt. Erfreulicherweise konnten wir einen neuen Mitarbeiter für die vakante Position gewinnen. Die Zusammenarbeit mit den für diesen Bereich verantwortlichen Personen von candidate flow war sehr zielführend und freundschaftlich geprägt.
Firma Bredl
Oct 28,2022Wir konnten durch Candidate Flow 2 Mitarbeiter einstellen. Wir wurden gut beraten. Immer wieder wurden wir quer durch ganz München auf die Werbung auf Facebook und Ista angesprochen!
Christina Wilkens
Oct 28,2022Wir haben mit Candidate Flow einen Obermonteur im Bereich Schwimmbad/Heizung/Sanitär gesucht. Wir waren mit der Abwicklung und der Betreuung sehr zufrieden und konnten schlussendlich auch jemanden einstellen. Das Team von Candidate Flow hat die Kampagne im Abstimmung stets weiterentwickelt und angepasst. Hat Spaß gemacht!
Matthias Schellin
Oct 20,2022Wir, Elektro Ries Systemtechnik GmbH & Co. KG aus Mainz, haben mit verschiedenen Medien versucht, Servicetechniker zu finden, doch ohne Erfolg. Aus einem Erfahrungsaustausch mit anderen Unternehmen haben wir von Candidate Flow® gehört, also sind wir neugierig geworden. Nach der ersten Vorstellung waren wir sehr skeptisch. Ob das funktioniert? Dennoch wagten wir den Schritt in die Kampagne. Wir konnten innerhalb von 40 Tagen, 6 neue Mitarbeiter gewinnen, davon nicht nur die erhofften Servicetechniker, sondern zusätzlich auch einen Bau- und einen Projektleiter. Unser Ziel war es, drei Mitarbeiter einzustellen, dies wurde zu 100% übertroffen. Die Kampagne wurde hervorragend umgesetzt, Fotoshooting, Optimierung der Kampagne, Auswertungen, Abstimmung. Nicht zu vergessen, das Lob an das Team, das wirklich die Interviews und die Feedbacks auf den Punkt gebracht hat und unsere Terminkonflikte schnell gelöst hat. Die Zusammenarbeit hat richtig Spaß gemacht und wir können Candidate Flow® nur weiterempfehlen. Matthias Schellin
D.G.
Sep 29,2022Als KMU im Handwerk ist unser Tag mit einem konstant guten und kontinuierlich wachsenden Auftragsbestand gefüllt, der von cleveren Händen und Köpfen mit einer qualitativ hochwertigen Arbeit beantwortet wird. Das Finden von Fachkräften zur Verstärkung von unserem Top-Team wurde für uns zu einer Herausforderung, deren Lösung wir nicht in den früher klassischen Wegen, wie z. B. Anzeigen oder Jobportalen fanden. Das nahezu hypnotisch in den Medien und in Dialogen wiederholte Wort „Fachkräftemangel" war für uns inakzeptabel. So unsere gezielte Quer-Recherche und das Finden der Candidate Flow GmbH, welches nach einer fundierten Beratung mit unserem Auftrag für die erste Kampagne beantwortet wurde. Das Candidate Flow® Recruiting-System ist seither voll in Fahrt und führt gute Bewerber mit einem guten Unternehmen zusammen. Eine Brücke, die aus fundierten und zugleich transparenten Prozessen gebaut ist und den Unternehmer im Handwerk unterstützt, statt personell „auf hab acht“ zu stehen, Wachstum planbar zu gestalten. All das getragen von einem Kompetenzteam und einer Geschäftsführung, die ihr Versprechen hält. Dynamisch, strukturiert, zuverlässig, kundenorientiert und rundum sympathisch. Danke dafür! Nach nunmehr drei Monaten intensiver und partnerschaftlicher Zusammenarbeit haben wir unsere Zwischenziele nicht nur erreicht, sondern getoppt. Wir freuen uns über 4 Fachkräfte, die fortab unser Team verstärken! Dieser Start hat uns überzeugt. Das Candidate Flow® Recruiting-System funktioniert und ist eine innovative und zugleich zeitgemäße Antwort für Handwerksunternehmen. Wir haben uns zu einer langfristigen Kooperation entschieden, da hiermit gewonnenen Vorteile jeden Euro wert sind.
Rehermann
Sep 22,2022Die Versprechen von Candidate Flow waren groß. Dementsprechend auch unsere Erwartungshaltung. Trotz viel Mühen konnte unsere Erwartungen leider nicht erfüllt werden. Eine Idee - zig-fach kopiert und angewendet! Die Erfahrung zu sammeln war ok. Weiterempfehlung nicht direkt. Die Marketing-Kampagne und die damit verbundene Sichtbarkeit in den sozialen Medien war super (daher auch 3 Sterne).
Andreas Peter
Sep 22,2022Super Team. Die Zusammenarbeit war so erfolgreich, dass nun gleich die 2. Stellenanzeige raus ist. Anfängliche Skepsis hat sich nach den ersten Qualitativ hochwertigen Bewerbungen gelegt. Jetzt stehen wir vor der Entscheidung: Alle einstellen und noch mehr Aufträge annehmen oder leider einem Qualifizierten MA absagen. Grundsätzlich haben wir 4 Positive Rückmeldungen erhalten. Resultat vorheriger Anzeigen: NULL. Nachdem die Kampagne ausgelaufen ist, hab ich die nächste gleich hinterher geschoben.
Völklinger Str. 33 , 40221 , Düsseldorf, DE
https://candidate-flow.de
Michael Matuschek, C. Thomsen
Dec 16,2022Wir haben mit Candidate Flow innerhalb von 30 Tagen 2 Kfz.-Mechatroniker eingestellt. Diese Position konnten wir bereits 6 Monate nicht besetzen. Die Umsetzung war sehr professionell und schnell. Besonders gut gefallen hat uns das Onboarding und die Tipps zur Bewerberstrecke. Wir können Candidate Flow auf jeden Fall empfehlen.